В период пандемии многие работники низкооплачиваемых должностей получили значительные повышения, что сократило разрыв в доходах с более высокооплачиваемыми коллегами. Этот тренд продолжается и в 2023 году. Пандемия вызвала значительные изменения в структуре занятости, с ростом числа работников в транспортной и логистической отраслях и снижением числа офисных и административных работников.
Экономисты рассматривают эти изменения как долгосрочные, что может повлиять на структуру занятости и экономическое развитие в США. Компании продолжают адаптироваться к новым условиям, предлагая более высокие зарплаты для привлечения работников.